培训效果评估与绩效考核区别

首页 / 文章列表 (第 1 / 1 页 · 共 1 篇)

培训效果评估与绩效考核区别
培训效果评估是指对培训活动的成效进行系统性的评价和判断，它关注的是培训过程和结果。通常，培训效果评估包括四个层次：反应层、学习层、行为层和结果层。

2026-06-13